新卒採用

Application Process

選考プロセス

Requirements

新卒採用 募集要項

募集職種	国内・国際税務コンサルタント
募集資格	・ 2025年卒業の方 ・ 2025/2026年卒業の方（沖縄事務所のみ） ・ コンサルティングにご興味のある方 ・ アカウンティング・タックスにご興味のある方 ・ テクノロジーにご興味のある方 ・ 国際税務やクロスボーダー取引にご関心のある方
募集人数	10～20人
勤務地	東京事務所・沖縄事務所・大阪事務所・名古屋事務所
給与待遇	当法人給与規定による 賞与あり 昇給：年1回　10月 手当：超過勤務手当（みなし残業なし）、通勤手当など
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし） 所定労働時間は7時間
休日・休暇	完全週休2日制 国民の祝日、年末年始、創立記念日、その他法人が認めた臨時休日 有給休暇、試験休暇、慶弔休暇、育児休暇など
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度	退職金規程（確定拠出年金制度）による
福利厚生	各種社会保険完備 リモート勤務制度 外部研修補助 ベビーシッター育児支援事業 カフェテリアプランなど
応募方法	■2026年卒　新卒エントリーはこちら ※2025卒の募集は終了しました

お問合せ

FAQ

よくある質問

Q既卒者は応募できますか？

応募可能です。ご経験に応じて、中途採用としてご応募頂く可能性があります。

Qどのように応募すれば良いですか？

募集要項ページからエントリーをお願いいたします。

Q会計や税務に関する知識がないですが応募できますか？

税務を勉強することに対して抵抗がなければ応募可能です。

Q外国籍留学生の応募は可能ですか？

可能です。実際に、数多くの外国籍の職員が活躍しています。
ただし、日本語能力についてはビジネスレベル以上が望ましいです。

Q海外に留学中ですが応募は可能ですか？

可能です。オンライン説明会・オンライン面接を行うことが可能です。
入社時期に関しても、卒業時期に応じて柔軟に対応させて頂きます。

Q女性の全体に占める割合は？

男女比率はほぼ半々です。管理職に関しても女性が全体の30%以上を占めています。

Q希望の部署への配属は可能ですか。

新人研修後にご希望及び適性に基づいて配属を決めます。可能な限りご希望を配慮します。

Q年次有給休暇はどのくらい使えますか。

1年目の年次有給休暇は15日となり、以後年次ごとに加算されます。
特に取得日数の制限はございませんが、部門やチーム内でご調整の上、取得をお願いしています。
昨年の有給取得平均日数は8.9日となっており、毎年5日は必ず有給休暇を取得するよう推進しています。

Q仕事に英語は必要ですか。

入社する時点で必須ではありませんが、クライアントのグローバル化に伴い、英語ができるようになれば仕事の幅を広げることができます。
弊社では、ネイティブ講師による英語研修、英語レッスン、海外英語研修（3ヵ月）などの研修を用意しており、英語力向上をサポートしています。

Qフレックスタイム制は実際に活用されてますか？

自由に働ける企業文化が確立されており、ほぼ全社員がフレックスタイム制を活用しています。

Qリモート勤務制度は実際に活用されてますか？

現在、全数の70%以上の社員が少なくとも週1日リモート勤務をしています。
出社しなくても支障なく働ける環境を整えています。
※新型コロナウィルスの影響により、現時点は全社員がリモート勤務をしています。